بررسی اثرات رفتاری محدودیت های بودجه ای ناشی از بحران ها: مطالعه موردی کووید 19
آرشیو
چکیده
بحران ها می توانند منجر به تغییراتی در رویه های کنترل مدیریتی مخصوصاً کنترل های بودجه ای گردند. ازاین رو پژوهش حاضر تلاش دارد اثرات رفتاری محدودیت های بودجه ای ناشی از بحران ها (مطالعه موردی کووید 19) را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی -پیمایشی، از نوع همبستگی است. داده های پژوهش حاضر از طریق توزیع پرسش نامه بین 97 مدیر مالی و اداری جمع آوری شده است. دوره زمانی پژوهش حاضر زمستان سال 1400 است. تحلیل داده های پژوهش با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری انجام شده است. براساس یافته های پژوهش حاضر (1) بحران ناشی از کووید 19 باعث تشدید محدودیت های بودجه ای می شود. (2) محدودیت های بودجه ای از طریق اثرگذاری بر استرس های شغلی (تعارض نقش و ابهام نقش) باعث خستگی عاطفی مجریان بودجه می گردد. (3) بودجه های کارآمد باعث تعدیل رابطه بین محدودیت های بودجه ای با استرس های شغلی می گردد. (4) انتظارات مدیران ارشد باعث تشدید رابطه بین محدودیت های بودجه ای با استرس های شغلی می گردد. بنابر یافته های این پژوهش، مطالعه و بررسی تغییرات در محدودیت های بودجه ای می تواند باعث درک هرچه بهتر نحوه اثرگذاری رویه های بودجه ریزی بر این تغییرات و همچنین نحوه تأثیرپذیری این رویه ها از واکنش های سازمانی نسبت به یک بحران شود. درنهایت، پیشنهاد می شود سازمان ها بر کنترل های رفتاری همچون کنترل های بودجه ای آن هم با هدف اطمینان از رعایت مداوم اصول بودجه ای در فرایند اجرا تمرکز ویژه ای داشته باشندThe Behavioural Effects of Budget Tightness Caused by Crises: A Case Study of Covid-19 Pandemic
Crises can lead to changes in management control practices, especially budget controls. Therefore, this study attempts to investigate the behavioral effects of budget tightness of the Covid-19 crisis. The present study is practical in nature and is considered as a descriptive-exploratory correlation study. The required data were collected through the distribution of questionnaires among 97 administrative and financial managers. The time period of this study is the first season of year 2022. The research data were analyzed using structural equation modeling method. According to the research findings, (1) the crisis caused by the Covid-19 pandemic causes to tighten budget controls. (2) the crisis-induced budget tightening will be positively associated with emotional exhaustion through role conflict and role ambiguity (job stressors), respectively. (3) Enabling budgets moderate the relationship between budget tightness and job stressors. (4) The expectations of senior managers intensify the relationship between budget tightness and job stressors. Based on the research findings, studying the changes in the tightness of budget control can lead to a better understanding of how budgeting practices affect these changes and also how these practices are affected by organizational responses to a crisis. Finally, it is suggested that firms increase the emphasis they place on behavioral controls such as budgetary controls to ensure ongoing compliance in the implementation process.
تبلیغات
