سعید جعفری نیا
مدرک تحصیلی: هیات علمی دانشگاه خوارزمی |
مطالب
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر کیفیت زندگی کاری
کلید واژه ها: کیفیت زندگی کاری رهبری تبادلی رهبری تحولگرا
طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی تحلیل مضمون اعتبارسنجی
طراحی مدل طفره روی اجتماعی در گروه های کاری؛ مطالعه ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: طفره روی اجتماعی بیماری اجتماعی گروه های کاری تحلیل مضمون
طراحی الگوی توسعه راهبرد های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استراتژ های مدیریت منابع انسانی مدیریت ریسک منابع انسانی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر ریسک
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در کسب وکارهای الکترونیکی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بازار و فرهنگ ابعاد مدیریتی عوامل کلیدی موفقیت اقتصاد کلان
ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی گیگ در کسب و کارهای پلتفرمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کسب و کار پلتفرمی مدیریت منابع انسانی ارزش آفرینی کارگران گیگ مطالعه چند موردی
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتماد میان فردی اعتماد به رهبر سبک رهبری فراتحلیل
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی استراتژی منابع انسانی پیاده سازی مرور سیستماتیک
مدل راهبردی عملکرد کسب وکارهای الکترونیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عملکرد سازمان پیاده سازی استراتژی محتوای استراتژی زمینه استراتژی فرآیند عملیاتی
تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش میانجی سرمایه روان شناسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انعطاف پذیری منابع انسانی سرمایه روان شناسی رفتار کاری نوآورانه
مطالعه ای در زمینه فراتحلیل پیامدها و پیشایندهای هویت یابی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هویت یابی سازمانی فراتحلیل پیامدها و پیشایندها
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت کارکنان داده بنیاد سازمان های دولتی مدیریت حسادت کارکنان
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خودشیفتگی خودشیفتگی سازمانی شرکت پخش فرآورده های نفتی ایران
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل جبران خدمات جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی تحلیل تم (مضمون)
بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت در محیط کار روان رنجوری وظیفه شناسی رقابت پذیری درک شده شرکت ملی نفت ایران
فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قلدری محل کار پیشایندهای قلدری پسایندهای قلدری فراتحلیل
بررسی سیوه مشارکت مشتری در برندسازی در رسانه های اجتماعی مبتنی بر تئوری UGT و چارچوب S-O-R(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: همکاری در برندسازی مشارکت مشتری اعتماد به برند وفاداری به برند تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی
موانع و چالش های موفقیت مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مربیگری مربیگری مدیریتی موانع مربیگری مدیریتی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
ککاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گروه کاری طفره روی اجتماعی تحلیل مضمون