حسن قلاوندی
مدرک تحصیلی: استادیار دانشگاه ارومیه |
مطالب
سنجش وضعیت موجود مؤلفه های تدریس اثربخش از دیدگاه دبیران مدارس متوسطه اول
کلید واژه ها: تدریس اثربخش طراحی برنامه درسی ویژگی های شخصیتی روابط انسانی توجه به محیط یادگیری
رابطه ی دیپلماسی علم و فناوری و چابکی سازمانی با میانجیگری سواد اطلاعاتی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: دیپلماسی علم و فناوری چابکی سازمانی سواد اطلاعاتی
Investigating the Effect of Organizational Culture and Team Work on Teachers' job Performance Emphasizing the Mediating Role of Professional Ethics(مقاله علمی وزارت علوم)
تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق پذیری سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعضای هیئت علمی تحلیل کانونی خودکارآمدی ظرفیت انطباق پذیری
ارجحیت نسبی مؤلفه های هویت ملی در بین دانشجویان دانشگاه ارومیه(مقاله علمی وزارت علوم)
الگوی علی روابط بین ویژگی های رهبری خدمتگزار، کارراهه شغلی، اخلاق کار و رفتار مدنی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه
کلید واژه ها: رهبری خدمتگزار کارراهه شغلی اخلاق کار رفتار مدنی سازمانی دانشگاه
تحلیل ساختاری فرهنگ ارتباطات کاری مبتنی بر ارزش های اخلاقی، فرهنگ کار مشارکتی، عملکرد شغلی و سرمایۀ اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ کار ارتباطات کاری کار مشارکتی عملکرد شغلی سرمایه اجتماعی
بررسی تأثیر رهبری خیرخواه بر رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی پاسخگویی سازمانی
کلید واژه ها: رهبری خیرخواه رفتار شهروندی سازمانی پاسخگویی سازمانی
گردش شغلی و نقش آن در توسعه سازمان
Analyzing the Challenges and Obstacles to the Leadership of Professional Learning Communities in Schools and Identifying Strategies for Addressing the Obstacles: A Mixed Approach(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز)
کلید واژه ها: عملکرد سازمانی سرمایه انسانی سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای
شناسایی و اولویت بندی مولفه های مسئولیت اجتماعی در راستای اثربخشی دانشگاهی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی دانشگاه اثربخشی پاسخگویی اجتماعی دانشگاه تعامل جامعه و دانشگاه
تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه های مدیریت کیفیت فراگیر(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: مدیریت کیفیت فراگیر فرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه ارومیه
بررسی وضعیت و اولویت بندی مهارت های غیر فنی فارغ التحصیلان رشته های مهندسی در انقلاب صنعتی چهارم از دیدگاه کارفرمایان و فارغ التحصیلان(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی رابطه بین مدیریت دانش با بهسازی منابع انسانی از دیدگاه کارکنان اداری دانشگاه ارومیه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهسازی منابع انسانی دانشگاه ارومیه مدیریت دانش