مرتضی حاجیان

مرتضی حاجیان

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۴ مورد از کل ۴ مورد.
۱.

بررسی تأثیر رهبری متواضعانه بر عملکرد سازمان در شرکت بیمه ایران

کلید واژه ها: رهبری متواضعانه توانمندسازی روانشناختی امنیت روانی خلاقیت کارکنان رفتار کاری نوآورانه عملکرد سازمانی

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 343 تعداد دانلود : 262
پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از نظر داده، کمی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش شعب بیمه ایران در شهر اصفهان می باشند. داده ها با ابزار پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن تأییدشده (آلفای کرونباخ 83/0)، جمع آوری گردید. بدین منظور تعداد 355 پرسشنامه در بین کارکنان شعب بیمه در قالب 27 واحد آماری توزیع شده است و پس از تکمیل آن ها تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی مدل معادلات ساختاری PLS-SEM صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری متواضعانه به-طور مستقیم بر توانمندسازی روانشناختی، امنیت روانی، رفتار کاری نوآورانه و خلاقیت کارکنان و عملکرد سازمان تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین توانمندسازی روانشناختی، امنیت روانی، رفتار کاری نوآورانه و خلاقیت کارکنان بر عملکرد سازمان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. رهبری متواضعانه از طریق توانمندسازی روانشناختی، امنیت روانی، رفتار کاری نوآورانه و خلاقیت کارکنان نیز به طور غیرمستقیم تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی داشته است.
۲.

Assessing the Level of Trust in the Humanitarian Supply Chain: The Cases of Study: the Fire-induced Collapse of Plasco Building, Shahran Gas Explosion, and Flash Flood in Tehran Subway(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)

تعداد بازدید : 552 تعداد دانلود : 138
INTRODUCTION: The present study aimed to investigate communication, information exchange, cooperation, and trust networks in Iran's Humanitarian Supply Chain at both inter-organizational and interpersonal levels. METHODS: This applied research was conducted based on a descriptive survey design. The statistical population of this research included the organizations and people involved in relief operations performed in three recent disasters: the fire-induced collapse of the Plasco building, Shahran gas explosion, and the flash flood in the Tehran subway. In order to analyze networks, a questionnaire containing network analysis questions was designed. Upon the completion of the questionnaires, the data of each network were entered systematically into a matrix on an excel spreadsheet. Such indexes as degree centrality, betweenness centrality, intersection points, isolation points, and network density were calculated by Ucinet and NetDraw software packages; therefore, the networks were analyzed. FINDINGS: Based on the results obtained from the analysis of communication, information exchange, and cooperation networks, the network density was 21%, indicating a low level of organizational relationship. At this level of communication, information exchange and cooperation were obtained at 11.5% and 16.5%, respectively. The analysis of the trust network also illustrated that the density of this network was 26.6%, suggesting that out of 21% of connections, there was about a quarter of possible trust. This is suggestive of low levels of inter-organizational Trust. CONCLUSION: Building trust in Iran's humanitarian service supply chain can be very effective in the acceleration of service supply, organization, and success of relief operations
۳.

نقش یکپارچگی و هماهنگی تلاش ها در زنجیره تأمین خدمات بشردوستانه (مورد مطالعه: جمعیت هلال احمر اصفهان)

کلید واژه ها: هماهنگی یکپارچگی اشتراک گذاری منابع استانداردسازی عملیات زنجیره تأمین بشردوستانه

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 255 تعداد دانلود : 556
یکپارچه سازی زنجیره تأمین یکی از راه کارهای مهم در حل مسائل و چالش های مدیریت زنجیره تامین است که اخیراً در حوزه زنجیره تامین بشردوستانه مطرح شده است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف سنجش تأثیر عوامل یکپارچگی زنجیره تامین بشردوستانه بر نتایج عملکردی انجام گرفته؛ همچنین نقش تعدیلگری کمبود و مازاد منابع را بر رابطه مذکور بررسی نموده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش سازمان های زیرمجموعه هلال احمر استان اصفهان می باشد. داده ها با ابزار پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردیده که پایایی آن برابر با 96/0 بوده است. پژوهش حاضر با استفاده از توزیع پرسشنامه در بین 43 نفر از مدیران سازمان های زیرمجموعه هلال احمر استان اصفهان انجام شده و تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS.3 صورت گرفته است. یافته ها نشان داده اند که به اشتراک گذاری منابع، استانداردسازی عملیات، هماهنگ سازی زنجیره تأمین، کار گروهی و رهبری عملیات بر ابعاد سه گانه نتایج عملکرد تأثیر مثبت و معناداری دارد. هم چنین کمبود و مازاد منابع روابط اشتراک گذاری منابع، هماهنگ سازی زنجیره تأمین، رهبری عملیات با نتایج عملکرد را تعدیل می کند، ولی رابطه بین استانداردسازی عملیات و کار گروهی با نتایج عملکرد را تعدیل نمی کند.
۴.

Trust Building in Humanitarian Services Supply Network(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)

تعداد بازدید : 191 تعداد دانلود : 625
INTRODUCTION: Due to the increasing trend of natural and manmade disasters in the contemporary world, especially in Iran, as well as the variety and high number of disasters in recent years, the issue of managing the humanitarian services supply network has become very important. The purpose of this study is to design and evaluate the model of trust building in the humanitarian services supply network, considering the importance of building trust in these networks and theoretical poverty in this field. METHODS: For doing this study, three recent major disasters in Tehran province, Iran, (Plasco accident, city explosion and metro flood) were selected and had been studied and the trust building model in humanitarian service supply network is designed using Corbin and Strauss grounded theory version 2015 based on interviews with 8 humanitarian experts in that three disasters. Then, the relationships between the model components were investigated by Structural Equation Modeling with a researcher-made questionnaire distributed among 128 individuals participating in the above events. FINDINGS: The final model is designed in three phases of conditions, actions, and consequences based on grounded theory. Poor community structures and community management systems are a major obstacle to trust building and political power interventions, insufficient funding, uncertainty of the responsible person, unsuccessful performance, lack of coordination and cooperation of the responsible working groups, and lack of readiness are the main factors of distrust. The main components of the model are highly correlated and the components have significant relationships. CONCLUSION: The research final model can solve the existing problems in Iran's humanitarian services supply network by building trust among organizations, members of the network and finally among the public. Building trust enhances intra-network collaboration, and achieves the success and goals of the relief network through establishing greater coordination and cohesion. The dominance of the political factors in the relief network is also a major obstacle to obtaining the needed information and making good cooperation by those present in the network and thus, the involvement of political actors in the humanitarian supply network should be prevented.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان