فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱۰۱ تا ۱۲۰ مورد از کل ۱۵۹ مورد.
ارزیابی رویکرد برنامه ریزی رسمی و بهره وری نیروی انسانی
حوزه های تخصصی:
آلمان از جمله کشورهای مطرح در طراحی ، تنظیم و به کارگیری موثر روش های اطلاع رسانی بازار کار به شمار می رود . در این مقاله به بررسی خدمات و وظایف وزارت کار دولت فدرال آلمان و مرکز اطلاع رسانی حرفه ها پرداخته شده است .
تاثیر عوامل اقتصادی - آموزشی بر بیکاری و اشتغال تحصیلکرده های دانشگاهی
حوزه های تخصصی:
تاثیر عوامل اقتصادی - آموزشی بر بیکاری و اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی از دید هیات علمی و دانشجویان دانشگاه اصفهان در این تحقیق بررسی شده است.
رابطه بین تعهد شغلی و مفاهیم مشابه با آن
حوزه های تخصصی:
تعهد شغلی و انگیزش، تعهد شغلی و رضایت شغلی، تعهد شغلی و روحیه، تعهد شغلی و کیفیت حیات شغلی، تعهد شغلی و مسئولیت، تعهد شغلی و وجدان کار، مطالب بررسی شده در این مقاله است.
تخمین سطح و توزیع سرمایه انسانی خانوارها (مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی)(مقاله علمی وزارت علوم)
تشخیص فعالیت های پیش برنده بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایران
حوزه های تخصصی:
این مقاله به یکی از موارد مربوط به بهره وری نیروی کار می پردازد. هدف مقاله تعیین بخش های کلیدی از لحاظ تحریک بهره وری نیروی کار در سایر بخش هاو کل اقتصاد است، به عبارتی به دنبال یافتن بخش هایی در اقتصاد کشور است که در صورت افزایش سرمایه گذاری در آن ها می توان بهره وری نیروی کار در سایر بخش ها و در نهایت کل اقتصاد را افزایش داد.
بررسی علل عدم جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای صنعتی و ارائه راهکارهایی جهت رفع موانع
حوزه های تخصصی:
عدم جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای صنعتی در چهار محور دانشگاه، جامعه، صنعت، شاخصه های فردی و ارتباطات در این مقابله بررسی شده است.
کار شایسته و نیازهای بخش رسمی اشتغال
حوزه های تخصصی:
گزارش اجلاس منطقه ای سازمان بین المللی کار ILO در تایلند
عوامل اساسی بهبود بهره وری
حوزه های تخصصی:
نقش و میزان اثر گذاری عوامل مختلف در میزان بهره وری نیروی کار
بازآموزی مهارت های بزرگسالان در کره جنوبی
حوزه های تخصصی:
تقاضا برای آموزش بزرگسالان - آموزش بالغین و کارآموزی، مشارکت بزرگسالان در بازآموزی و فراگیری مجدد مهارت، دلایل شرکت در دوره های آموزشی و عواقب این گونه آموزش در کره جنوبی، مطالب این مقاله را تشکیل می دهد.