بهرام مؤذنی
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران. |
مطالب
تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت حسادت کارکنان تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره
استفاده از مدل تلفیقی تحلیل پوششی داده ها- تصمیم گیری چندشاخصه در ارزیابی کارایی نسبی و رتبه بندی شرکتهای بیمه در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارایی کارایی نسبی تحلیل پوششی داده ها تصمیم گیری چندمعیاره
مدل آمادگی تغییر سازمانی جهت پیاده سازی فرآیندهای کسب وکار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت تغییر مدیریت فرایند مدیریت فرایند کسب وکار
ارزیابی روابط علّی میان شاخص های مدل تعالی سازمانی ای اِف کیواِم با استفاده از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری و دیمتل(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزیابی علّی ای اِف کیو اِم معادلات ساختاری دیمتل
شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اولویت بندی رضایت شغلی AHP TOPSIS فازی